政府研究在《预防工作时中暑的风险评估》指引，加入天文台“香港暑热指数”作参考指标，要求雇主在酷热天气下采取合适的预防中暑措施。有立法会议员倡议，将中暑列为工伤，一旦工人因中暑伤亡，便可获得赔偿，保障工人。

　　制定指引 限制酷暑工时

　　劳工及福利局局长孙玉菡近日表示，研究将劳工处《预防工作时中暑的风险评估》指引加入天文台“香港暑热指数”作参考指标。指引建议雇主在酷热天气警告生效、天气潮湿等情况时评估风险，制定防止中暑措施，包括将户外工作安排在早上10时前或下午4时后进行、每20至40分锺安排休息等。

　　孙玉菡认为，雇主有责任确保员工不会在工作期间中暑，期盼指引尽快落实修订。

　　工联会立法会议员梁子颖认为，政府指定新中暑的参考指标是好事。他指，美国早就有相关的指引，让雇主在适度及温度达到一定高度时，给予雇员适当的工作指引。他期望若新指引落实，政府能加强监视指引的执行力度。

　　梁子颖表示，工联会已建议政府，考虑将中暑列为工伤，让中暑的工友可以获得工伤补偿，否则按现时规例，雇员因中暑而受伤甚至死亡，没有任何保障，雇主没有任何责任。

　　劳联主席、立法会议员林振昇表示，每年接获20多宗涉及工友中暑的求助个案，不少工友反映，持续工作2至3小时仍未能短暂休息。他认为政府需考虑将部分指引内容列为法定要求，包括气温限制，如气温高达摄氏36度时，就要停止所有户外体力劳动工作。