图：中大昨发布家族办公室白皮书，建议扩容开拓联合家族办公室市场，并且纳入香港经济发展范畴之内。

　　香港近年大力发展家族办公室行业，并为单一家族办公室推出税务宽减措施，成功吸引家办落户，家办总数升至2700间，大幅抛离新加坡约2000间，预期很快增至3000间。香港中文大学专家认为，香港在巩固家办枢纽方面亦有提升空间，尤其是推动发展联合家办，建立国际家办社群。家办生态进一步完善，将可吸引更多专业人才及家办落户。\大公报记者 蒋去悄

　　亚洲家族办公室进入高速发展阶段，香港的家族办公室和信托业务增速亮眼，6年间资产规模增长了76%。香港作为金融市场高度发达的国际金融中心，拥有独特区位优势，资本自由流动、法律法规与国际接轨、营商环境自由开放，成为高淨值人士设立家族办公室的理想之地。财政司司长陈茂波早前透露，香港家族办公室目前有2700间，预计很快会增至3000间。资料显示，新加坡家办数目约为2000间。

　　在港家办数目已超新加坡

　　家办商业模式主要分为“单一家族办公室”和“联合家族办公室”。在中大家族企业研究中心执行主任任鸿看来，香港在联合家族办公室发展上仍有很长的路要走，“如果放眼世界最大舞台的联合家族办公室，前10间未见到香港家办”。

　　何谓联合家族办公室（MFO）？这种机构由单一家族办公室演变而成，能同时服务多个超高淨值家族，有助善用专业人才和资源、提高营运成本效益。MFO主要提供5类专业服务，包括企业事务、家族事务、理财、慈善事业，以及上述服务之间的协调工作。

　　“单一家族办公室是香港的支柱，与新加坡或瑞士仍有差异。”中大家族企业研究中心资深顾问李嘉乐直言。他提到，联合家族办公室具备更大的营运规模，蕴含更庞大的服务需求量，建议业界加倍关注这个领域。

　　李嘉乐续称，尽管香港目前已具备大部分硬件设施来支援家族办公室发展，但仍有待建立更清晰和具体的软体配套。他认为，“Home”与“House”之别，在于前者具有“心”，能将家庭成员凝聚在一起，希望香港不仅仅是一个办公室，而是“家外之家”，而这正是香港所缺。

　　对于如何巩固香港家办枢纽？香港中文大学家族企业研究中心昨日发布《家族办公室生态2.0：深化香港作为家族办公室领先枢纽的地位》白皮书，提议特区政府可将联合家族办公室纳入香港经济发展的范畴，并提出5项建议改善本港家办生态，包括打造行业品牌、吸引人才、增进服务质素、拥抱创新科技、提升联合家族办公室的机构信任至国际水平等。

　　借数字化提升客户体验

　　任鸿分析认为，香港需要以专业化和制度化，将联合家族办公室的机构信任提升至国际水平，进而吸引主要市场参与者来港设立家办。他补充，家办运营往往涉及法律、会计、金融、财务、保险及慈善等多个领域的从业者，因此香港需要罗致并留住专业人才。香港应善用自己的独特文化遗产和接壤内地的地利，透过良好的架构、治理和培育措施，将联合家族办公室塑造成行业的重要支柱。

　　谈及行业发展方向，香港家族办公室协会理事、滙智家族办公室主席葛纶分析道，对于联合家族办公室而言，透过制度化和数码化为客户提供以客为本、流畅无缝的服务，提升客户体验，对行业长远发展至关重要，其中技术创新、风险管理、合规营运和以客为本的方针，是建立稳健机构架构的必要条件。葛纶预计，联合家族办公室领域将越趋数码化，采取先进的风险管理，达至大规模运营的同时，维持与个人客户的密切关系。

　　夏利里拉家族理事会召集人夏玛龢表示，家族将继续立足香港，让更多专业人士参与单一家族办公室和联合家族办公室的构建和管理。夏利里拉家族自1929年起扎根香港，多年来参与本港经济成长。