图：《2019雇佣（修订）条例草案》建议将法定产假延长至14周

立法会昨日以大比数通过动议，把涉及增加四周产假的雇佣条例修订草案，绕过因“拉布”而处于瘫痪的内务委员会（内会），交由人力事务委员会处理。建制派议员批评反对派瘫痪内会，令立法程序进入胶着困局。劳工及福利局局长罗致光表示，局方有责任在符合议事规则的前提下，推动法案在本届立法会会期内通过，今次动议目的在于绕过阻止立法障碍，未来政府没任何计划再要求法案绕过内会。/大公报记者 高仁

由于泛暴派“拉布”，立法会内务事务委员会自去年10月至今，举行12次会议仍未能选出正、副主席。罗致光上周在立法会大会上动议，把涉及增加产假的条例草案绕过内会，交由人力事务委员会处理，泛暴派却以全员离席制造流会加以阻挠。

建制派吁放下政治成见

昨日立法会继续讨论有关动议。建制派召集人廖长江指出，内会目前面对“政治闹剧”，反对派挟持内会选举主席程序、瘫痪内会，令立法程序进入胶着的困局，批评反对派以“少数的独裁”阻挠审议。故罗致光才会另辟途径，提出把延长产假至14周的条例草案直接交付人力事务委员会讨论。

工联会麦美娟表示，支持把条例草案交由人力事务委员会审议，又形容泛暴派提出“延长产假一事讨论已久，不需急于一时”的说法是“神逻辑”，强调不应错过现时的机会，呼吁泛暴派放下政治成见，确切地为妇女争取劳工权益。

民建联周浩鼎指出，泛暴派想尽办法阻止内会选举主席，令内会完全停摆、未能运作，尤其是主持内会的公民党郭荣铿在过去三个月滥权、阻止内会进行选举主席程序，是与产妇为敌，“产妇要记得郭荣铿”。

罗致光在总结发言时表示，把法案提交事务委员会并非过往的规矩，但内会目前仍未选出主席，今次做法是“无办法中的办法”，政府无任何意图绕过立法会或程序，只是绕过阻止正常立法的阻碍，强调政府亦无任何计划在未来会再用这个安排处理法案。他又表示，若上周不及时提出动议，有关法案就很可能无法在今届完成修例，即使法案通过，仍需18个月的准备才能实施。

有关动议最终以38票赞成、20票反对、1票弃权下通过。人力事务委员会主席何启明表示，由人力事务委员会审议，令法案有一线生机，未来会加开会议，希望议员高抬贵手，令法案可以在今届会期获得通过。