图：11日，在广州新春首场大型招聘会现场，某公司招工负责人派发招工宣传单。\大公报记者李紫妍摄

　　节后揾工热潮涌现，企业复工招工迫切。为满足务工人员就业需求及企业招用工需要，11日下午，广州新春首场大型招聘会─“春风行动、南粤春暖2025─广州好揾工”在广州东站广场举办。本次招聘会上共有282家企业提供1.05万个岗位，涵盖先进制造业、现代服务业、科技服务等多行业领域。记者在采访中发现，不少企业面临着“用工荒”“招工难”问题，生产一线工人的紧缺状况尤其突出。为充分保障企业招工、求职者就业，广州还将持续举办招工活动，提供“家门口”就业服务。\大公报记者 李紫妍广州报道

　　“没经验也行，来了解一下岗位”“都是白班，买五险一金”……此次广州新春首场市区联动大型招聘会，设在大湾区重要交通站点广州东站附近的东站广场，为广大入粤劳动者打造“出站即应聘”的求职“第一站”。急着用工的企业招聘者积极派发传单、介绍岗位福利，手握简历的求职者们在摊位过道上摩肩接踵，仔细阅读每一张求职海报，寻觅难得的机会。

　　年轻工人选择多 流动性高

　　“我们最缺生产员工，起码要招一两百人，越快到岗越好。”在制造业大省广东，生产一线普工紧缺的问题也比较突出，广东艾圣日用化学品工厂的招工负责人黄小姐一边介绍其用工需求，手上还不停向过往的求职者派发传单。她介绍，近年来生产一线工人的紧缺已经不仅是春节后的阶段性问题，许多工厂普遍、长期都缺工人。

　　除了春节前后因返乡辞工、“开门红”订单量增长等情况造成的用工缺口，新一代年轻务工者普遍进厂意愿低、不愿加班、流动性高等特征，也加剧了制造业长期性的“用工荒”“招工难”问题。

　　黄小姐说，当下随着新兴行业越来越多，年轻人有了更多选择，流动性会更高，“很多年轻人幹3-7天就走了，最后厂里只剩年纪较大的员工，基本45岁以上。”广州立白（番禺）有限公司的招工负责人谢小姐也表示，普工越来越难招，尤其随着生产线自动化程度越来越高，工厂更需要具备能操作设备的生产员工，对工人的技能和学历要求都比以前有了提升，“要懂设备，包括操作、维修、调适，学历也基本要高中以上。”

　　港企求才 要求粤英精通

　　“因为主要的服务对象是香港人，所以我们最需要英语和粤语都很流利的人才。”在广州发展已有三十多年的港资电讯企业广州盛华信息有限公司，贴出国语客服等岗位，还需要10名左右掌握流利粤语、英语的人才。招聘负责人邓小姐介绍，招聘会上来报名的人不少，但许多外省外地求职者不会说粤语，“能说会听”的英语水平达标者也不多，于是当天他们以招聘国语客服为主，“不止在香港，公司在内地也做联通等品牌的业务，所以国语客服、文员也都很需要。”