图：“合厂”不但协助释放妇女劳动力，也帮助“孵化”企业，可谓互惠互利 / 机构供图

　　“合厂”不但协助释放妇女劳动力，也帮助“孵化”企业。三间进驻“合厂”的企业，包括床上用品龙头“雅兰床褥”、蚊型社企“晴妈妈手作工房”和“良由集货”。雅兰床褥董事总经理施莉琳说，“合厂”的经营模式，生产速度一定追不上内地工厂的流水作业，但可帮助重塑品牌，推出迎合香港市场的产品。雅兰在本地的生产量少，两间社企正好可以聘用剩馀人手，协助生产。

　　施莉琳於37岁诞子後，决定重返职场，但遇上心理关口，“啲人成日话，女人一定要40岁前出嚟做嘢，否则会同社会脱节、被人嫌弃，僱主当然想请啲後生啦。”凭她的履历，尚且有这忧虑，她说“何况係基层妇女？”她认为，企业可以提供工作机会和培训给基层妇女，“教咗佢哋就可以走出社会，唔係永远喺呢度做。”

　　蚊型社企 兼顾人力资源唔容易

　　雅兰的生产线均在内地，她坦言，在“合厂”生产的产品数量很少，只有由香港插画师设计的床上用品系列，是全线在香港缝纫，“女工比起内地流水作业当然无咁快，但可正面改变妇女的生活！”她期望，重新塑造品牌，推出迎合香港市场的产品，“雅兰係香港品牌，做生意唔使赚到尽，社会问题唔係只靠政府解决。”

　　“晴妈妈手作工房”以低於市价一半的租金，租用“合厂”约800方呎的空间，作为办公室和生产手工皂工场。创办人何晓欣称，进驻半年来，生产量逾2000件，是前半年约600件的三倍，“未揾到地方前，好似打游击咁，每个礼拜去一次社区中心租场都要‘走鬼’，将工具搬来搬去，而家有咁嘅成绩，好兴奋，期望可以放多啲网上平台卖，再做好啲！”

　　“良由集货”创办人李炳辉称，公司规模太细，未需要全职员工做包装等工作，聘请兼职却不容易，“次次只需要做个半鐘，无人肯做。”现时女工由“合厂”聘用，厂长协调12名女工的工时，适当分配工作，他只需支付相应薪金予“合厂”，“对於蚊型社企，要兼顾人力资源係好麻烦的事，而家可以专注服务社会，又可借助基金平台扩展网络！”