上图：警务处4月1日起取消投考者在港居住7年或以上的规定，吸引更多人才。下图：警队将继续举办不同招募活动，与各有志投考者交流。

　　警务处于2021至22年度有逾五千个职位空缺，4月1日起调整警员、见习督察及辅警警员的入职要求，将取消“在港居住7年或以上”的居港年期规定，吸引更多本地及海外合资格人士投考，投考人仍须为香港永久居民。此外遴选程序将加入尿液验毒测试，是次调整令警队的入职要求与其他纪律部队看齐。

　　警方人事部招募组警司陈纯青表示，受疫情影响，去年部分招募组人员被调往前线抗疫，影响招募工作，加上受外围因素影响，如警队工作吸引力下降、劳动人口急促下降、市民对政府工兴趣下降等，令市民对加入警务工作感到压力，再加上其他纪律部队亦面临退休潮，急需补充大量人手，导致人才竞争力加大，令警队招募工作相当困难。

　　陈纯青说，警队一向采取积极主动的招募策略，定期作出检讨，吸引质素卓越的人士投考警队。

　　遴选程序加入验毒

　　为加强招聘合适人才的竞争力，下月1日起，警员、见习督察及辅警警员入职要求中“在港居住7年或以上”的居港年期规定将会取消，申请人只须符合“香港特别行政区永久性居民”的要求便可投考，希望吸引一批以往未必符合资格的人士投考，如一些长年在内地或海外读书的港人投考，或在港出生但年幼时已移居内地或海外人士回流，因该些人士一般拥有多语言优势。往年招募组接获的查询问题中，有逾15%与居留要求有关，数年数据亦显示每年均有30多名考生，为香港永久性居民但未满七年居港期。

　　另一项调整是加入尿液验毒测试，陈纯青说有关变动并非因特殊情况出现，英国、美国及澳洲警员入职时亦有类似安排。过去五年，警员涉及毒品被捕案件极少，仅六人被捕。

　　警方人事部招募组总督察周紫彤表示，因应疫情发展，警队会继续举办“警察招募．体验日”及出动流动宣传车“警察招募号”与各有志投考人士互相交流。