【大公报讯】医管局主席范鸿龄（圆图）表示，过去一年的医护流失率达到4.6%和6.5%，情况令人忧虑。医管局会采取“截上游、放下游、中间分流”的策略，并在年底推行专科公私营协作计划，希望能平衡供求。

　　年底推公私营协作计划

　　范鸿龄说，去年7月1日至今年6月底，全职医生包括实习医生及牙医的流失率为4.6%，全职护士的流失率则为6.5%，较去年同期上升0.9个百分点。从离职员工申请详尽服务纪录、提早报税等行动推断，医护流失率上升部分是因移民所致，情况令人忧虑。再者，私家医院亦面临人手不足，在公立医院挖角，令情况雪上加霜。

　　他续说，本港人口老化及患病年轻化，令公立医院服务需求增加，医管局会采取“截上游、放下游、中间分流”策略，包括年底推行专科公私营协作计划。而政府亦正循多方面增加医护人手，包括修例让符合特定条件的非本地培训港人医生，免试在港取得正式注册资格。

　　至于《2021年医生注册（修订）条例草案》应否进一步放宽至非香港永久居民的海外医生，范鸿龄表示持开放态度，但强调必须先符合两大条件，包括优先聘请所有本地医科毕业生及确保现时医疗服务水平不受影响。